営業(CA/RA)の業務負荷を減らし応募者獲得を劇的に改善するMA活用の決定版

資料概要

人材会社の人手不足、業務の属人化、業務量の増加に伴って応募数に課題のある【主に営業(CA/RA)、サー ビス責任者】を対象に、解決策としてマーケティングオートメーション活用のポイントをお伝えします。

目次（この資料で分かること）

1. 人材業界の課題と当社が考える解決策
2. 人材会社の業務負荷をMAでどう改善するか？
3. 応募者獲得を成功させる具体的な施策と対策
4. 個々の営業（CA/RA）の特性・支援スタイルに沿ったMA活用
5. まとめ
6. 人材業界での支援実績と弊社紹介
7.  Appendix：人材業界ならではのデータ活用の難しさ

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